Hier finden Sie Informationen zu den, von uns und unseren Partnern eingesetzten Methoden. Wir verwenden diese Methoden in individueller Kombination bei unseren Angeboten, weil wir von ihrer Wirksamkeit und ihrem Nutzen überzeugt sind. Dabei nutzen wir bewusst Synergie-Effekte, indem wir die Vorteile unterschiedlicher Ansätze zielgerichtet und praxisorientiert verbinden. Gerne vermitteln wir diese Methoden auch an Sie weiter.
- Action Workout™: Eine Changemanagement-Methode, die Ideen innerhalb von 60 Tagen effektiv, kostensparend und hochstrukturiert in die Praxis umsetzt.
- Brain Gym®: Kinesiologische Methode, die durch körperliche und mentale Übungen die Gehirnfunktionen trainiert und die geistige Fitness und Kreativität ganzheitlich aktiviert.
- CPS (Creative Problem Solving): Methodischer Problemlösungsansatz aus den USA in 6 Schritten, der die unterschiedlichsten kreativen Techniken lösungsorientiert integriert.
- Entspannungsmanagement: Ganzheitlicher Ansatz, der mit Hilfe von körperlichen und mentalen Übungen eine beruhigende oder aktivierende Wirkung hervorruft und so den inneren Zustand beeinflusst. Beinhaltet unterschiedliche Methoden und Richtungen.
- H.D.I.®: Persönlichkeitsmodell, das individuelle Denkstile sichtbar und damit vergleichbar macht. Seine Entwicklung basiert auf Untersuchungen über die Gehirnfunktionalität.
- Idealog®: Deutsche Problemlösungs- und Innovationsmethodik in 4 Schritten, die Ideen schnell und erfolgreich entwickelt und in praktische Lösungen umsetzt.
- Interplace/ Belbin: Teamrollenmodell, das die bevorzugten Verhaltensweisen von Personen bei der Arbeit untersucht und eine wirkungsvolle Hilfe für Personal-, Führungskräfte- und Teamentwicklung darstellt.
- Innovationsmanagement: Methode zur planmäßigen und gezielten Steuerung von unternehmensinternen Veränderungs- und Innovationsprozessen.
- IPC: Persönlichkeitsmodell, das individuelle Denkstile sichtbar und vergleichbar macht und in den Zusammenhang des kreativen Prozesses stellt. Seine Entwicklung basiert auf Untersuchungen über die menschliche Kreativität.
- Mentaltraining: Geistige Trainingsmethode, die durch gedankliche Vorstellung bestimmte Zustände oder Lernerfolge erzielt. Bekannt aus dem Hochleistungssport.
- Laterales Denken: Modell der Erforschung unterschiedlicher Lösungsansätze und Perspektiven mit Hilfe unorthodoxer oder scheinbar unlogischer Methoden.
- MBTI®: Verhaltensbasierte Methode, die individuelle Verhaltensmuster und Persönlichkeitsmerkmale aufzeigt und die gewonnenen Erkenntnisse in der Team- und Führungskräfteentwicklung zur Motivations- und Leistungssteigerung umsetzt.
- Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP): Ein wirkungsvolles Kommunikations- und Wahrnehmungsmodell, das die Kommunikation mit Anderen und mit sich selbst optimiert.
- Outdoortraining: Ganzheitlicher erlebnisorientierter Ansatz, der Lernen in den "Erlebnisraum Natur" verlagert und einzigartige motivierende Möglichkeiten anbietet, Lerninhalte wirklich zu erleben und zu begreifen.
- Projektmanagement: Komplexe Methode zur effektiven und transparenten Entwicklung von Produkten oder auch organisatorischen Veränderungen.
- Team-Ressourcen-System (TRS): Ein mehrdimensionales und modulares Tool, das Team-Rollen und Innovations-Phasen anwendungsorientiert abbildet und auf personaler und prozessualer Ebene Impulse für Change-Prozesse und Veränderungsschritte setzt.
- Transaktionsanalyse (TAA): Modell der menschlichen Persönlichkeit und der zwischenmenschlichen Beziehungen, wirkungsvoller Optimierungsansatz für Kommunikation.
